বার্তা পরিবেশক :
কর্মী নিয়োগে ব্যাপক দূর্নীতির অভিযোগ উঠেছে বেসরকারি উন্নয়ন সংস্থা ( এনজিও) সিডিডির এর বিরুদ্ধে।
সম্প্রতি সিডিডি এনজিওতে চাকরি হারানো কর্মীরা বিভিন্ন দপ্তরে অভিযোগ জমা দিয়েছেন।
অভিযোগ সূত্রে জানা যায় যে, সিডিডির (BPRM) প্রজেক্টে ম্যানেজার এর নেতৃত্বে অনিয়ম, দুর্নীতি এবং বৈষম্য তৈরি করা হচ্ছে। অভিযোগে উল্লেখিত বিবরণ হুবহু তুলে ধরা হলো ডিডিডির(BPRM)প্রজেক্টে প্রায় ৬০ জন মতো কর্মী আছে। ৬০ জন কর্মীর মধ্যে ১২ জন কর্মী ছিলো উখিয়া-টেকনাফ এর কমিউনিটি মুবেলাইজার পোষ্টে। হঠাৎ করে একজন নতুন ম্যানেজার জয়েন করেন ডিডিডিতে। ম্যানেজার জয়েন করার পর থেকে যে যে অনিয়ম,দুর্নীতি এবং বৈষম্য গুলো করে যাচ্ছে তা হলো-
১. ম্যানেজার জয়েন করার পর হঠাৎ করে সবাইকে কমিউনিটি মুবেলাইজার পোষ্ট থেকে ছাঁটাই করে পেলে এখন ৬০ জন কর্মী থেকে একজনও উখিয়া টেকনাফ এর কর্মী নাই এখন।
২.কমিউনিটি মুবেলাইজার পোষ্ট বাদ দিয়ে ২ জন কমিউনিটি অফিসার নিয়োগ দেওয়া হয় ম্যানেজার এর কথা মতো।
৩.কিছুদিন আগে ভলান্টিয়ার পোস্ট এ সার্কুলার দেওয়া হয়, সেখানে উল্লেখ ছিলো উখিয়া টেকনাফ এর বাসিন্দা হতে হবে। ম্যানেজার ভলান্টিয়ার পোস্ট এ ও রামু-চকরিয়ার লোক দিয়ে পুরাতন স্হানীয় ভলান্টিয়ারদেরকে বাদ দিয়ে দেই।
৪.এক সংস্থাতে এক পরিবারের ২ জন চাকরি করতে পারবে না বলা হয়েছিলো কিন্তু সিডিডিতে এক পরিবারের বউ – জামাই দুইজন একসাথে চাকরি করতেছে। যারা কেম্প থেকে ইয়াবা প্রচার করার সময় প্রশাসন এর কাছে ধরা পড়ে।
(প্রশাসনকে টাকার লেনদেন এর মাধ্যমে ধামাচাপা দেওয়ার কল রেকর্ড সহ প্রমান আছে)
৫.ম্যানেজার বিভিন্ন জনকে চাকরির কথা বলে বলে বিভিন্ন ধরনের সুযোগ-সুবিধা হাতিয়ে নেই।
৬.সিডিডির BPRM প্রজেক্ট এর বিভিন্ন ধরনের সার্ভিস দিয়ে থাকে বলে সার্ভিস ভালো করে না দিয়ে ভুয়া রেজিস্ট্রার করে থাকে।
পাঠকের মতামত: